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第四百五十章 企业文化

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这时敲门声响起,何延陵应了一声“进门”,门外的人推门进来。

来人是个年纪不大的小年轻,清清秀秀的,身上穿着一身淡色的工作装,脸上带着得体的笑意,很容易令人生气好感。

他扫视了一眼办公室,然后露出了震惊的神色。虽然极力掩饰,但那双眼睛早就出卖了他。

何延陵笑着睇了一眼唐静芸,然后对着小年轻招了招手,笑道,“进来,你是周经理派过来送件的?”

“是、是!”季晓坤说话难得的结巴了一下,脸不由悄悄的红了红,真是丢脸,要是给董事长留下不好的印象怎么办?

何延陵从季晓坤手上接过了件,转手递给了唐静芸,笑道,“老板,你看看,这个上个月的具体的明细情况,我觉得你该给周经理加薪了,真是看不出他那张嘴皮子舌灿莲花的,不知道说服了多少人。”

唐静芸眯眼一笑,“那是自然。人才从来都不是金钱能够衡量的,但是却能够用金钱的数量来表达我对人才的尊敬。”

听到两人这样旁若无人的对话,季晓坤顿时更加的激动了,真的是董事长啊!就是那个极为神秘的董事长啊!天呐!他不是在做梦?说出去不知道多少人要艳羡了!

唐静芸随意的将东西翻了翻,然后放在桌子上,笑道,“我回头带回去看,我经常不在,虽然决定公司的大方向,但是实际上的执行人还是要靠你。所以我希望我们两个人对公司的管理理念在同一个方向上。”

何延陵闻言,脸上也顿时肃穆了起来。

私底下他可以和唐静芸像个朋友一样打趣开玩笑,但是在大事上他一向都是严肃对待的。

不过在那之前,他看了眼唐静芸,对一旁还没有离开了季晓坤招手道,“你叫什么名字?会泡茶吗?给董事长泡杯茶。”说着,他从一侧抽屉里拿出一小袋茶叶,“咱们董事长喜欢喝安溪铁观音,我一直都备着。”

“我叫季晓坤,我会泡茶!”此刻的季晓坤无比的庆幸,自己当初被无聊的舍友拉出去,参加了一个茶化社团,在那里别的没学到,泡茶的功夫倒是磨练了不少!

他现在已经压抑着内心的激动,言语对答也恢复了往日的利落,当然,如果不看那那微红的脸和兴奋的眼睛就好。

季晓坤。何延陵在心里默念了几遍,将这个名字记在了心中。

唐静芸起身,觉得自己有点热,随手将自己身上的那件修身的短款女士西装脱下来,何延陵很顺手的将衣服接过来,替唐静芸挂在了一旁的架子上面。

唐静芸在办公室里用来待客的沙发上坐下,对着何延陵伸手一引,“坐,咱们来谈谈。”

何延陵自然是应声坐下。<cmread tye=age-st um=5 />

<sa>等到季晓坤回来,他就听到了一个泠泠的女声在讲话,声音很好听,带着难易忽略的自信和豪情,让听者不自觉的想要倾听下去。

只是,在听到唐静芸讲话的内容后,季晓坤就觉得自己的脚下的步子像是被黏住了一般,走不动,也不想离开这里。

在季晓坤之前的二十几年里,他从来都没有听过这样的一席言论,那已经不单单是管理一个企业一个公司了,而是面向普世之众人的。在他有限的生命里,他也从来都没有遇到过这样一个女子,会有着这样的理念观念;而在他以后的人生里,他也再未见过能够超越的人。

她说,“公司的核心化,也就是所谓的公司理念,是我一直都所主张的以人为本。一个公司,如果没有了员工的热情,那么也就成了一个空壳子。而相对的,我们必须要谈到企业凝聚力。企业凝聚力是什么?那是一种你愿意为了它而放弃更好更优渥的薪资待遇,并且愿意为之不断奋斗的信念,一种信仰。”

她说,“我建立一个公司很简单,你看,从原石的成立到现在,也用不了几年的时间。但是,我所谋求的是一个百年盛世,是一个能够代代相传的公司,是一个不论在什么风浪面前都能够迎难而上的盛况。”

她说,“三代培养出一个贵族,那么为什么是三代呢?因为传承力,因为就像是封建王朝的推翻和建立一样,没一个朝代的都是以农民起义终结,但是在农民起义成功后又建立了另一个封建王朝。这里面存在着一条历史曲线。而同理,一个家族的传承,一个公司的兴旺,也带着这样的可怕规律。所以,我想要竭力让我的公司能够存在的更久一点。”

她说,“……”

季晓坤觉得,自己的骨子里,似乎有种激昂的东西正在涌动。(www.. )

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