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306.第306章 模范的力量

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面对着在采访记录本上作着记录的陶菊隐,管明棠并没有说出另一方面的考虑,一个潜在层次的考虑。

合上记录本,陶菊隐望着面带微笑的董事长,然后用尽可能轻松的语气说道。

“管先生,我个人觉得,也许,您的这个运动有所偏差!”

“嗯?”

在管明棠诧异中,

“我曾去采访过一位模范,他八个小时完成了两天的工作量!我冒昧问了一句,他先前是不是八天干了五小时的活?”

虽说陶菊隐的问题显得有些不太知趣,可从他的微笑中,管明棠先是一愣,随后又笑了起来。

“你是不是觉得,公司现在推行的这场运动是用来对付懒汉的?”

心知自己的问题太不知趣,面对董事长的问题,陶菊隐只是笑笑,他觉得的确有存在新着这种可能。

“如果是的话,那么,我只能说,你的看法并不全面,这场运动不仅为了对付懒汉,事实上,尽管在公司内实施着科学的工酬支付方式,但却无法完全避免极小一部分人的怠工行为,而更为重要的是,通过这种手段,可以有效的刺激到工人的生产热情,从而提高生产效率,这才是最重要的。”

“而这场运动的特点是通过公平的劳动竞赛与新区的新技术相联系,激发了广大工人的工作热情。为新区的建设,同样也为中国的工业发展奠定下坚实的基础。可以这么说,没有新的更高的技术,就不会有这场模范运动,模范运动可以打破旧的技术定额,迅速提高劳动生产率……”

“准确的来说,是进一步的榨取劳动价值……”

因为此时的谈话,已经不再涉及到采访,陶菊隐反倒可以畅所欲言了,他一眼就看到了这场运动背后的一面。

“提高了生产效率,生产定额也随之增加。以最简单的煤矿来说,对于矿工来说,如果先前一吨煤算一个定额,现在三吨煤算一个定额,而矿工按定额领取工资,提高采煤效率反而减少收入,至于公司呢?通过适当的荣誉上的奖励和物资上的刺激,所得到的回报却是极为惊人的。”

透过问题看本质,在陶菊隐道出他所看到的真相时,管明棠先是一愣,然后不无尴尬的笑了笑,他说的是事实,事实是,每当工人和技术人员创造出一个新记录的时候,公司技术部门,都会针对这一新记录进行研究,从而制定新的“基本工作标准”,无论如何,最终受益的都是公司,这一点从来没有改变过。

“的确!”

真人面前不说假话,管明棠并没有加以否认,而且直接承认了。

“不过在基本工作标准增加的时候,他们的工资水平也在提高,当然……”

“当然,只是适当的提高……”

打断管明棠的话,陶菊隐想着那些面带自豪之色的工人,突然不知为何对他们心生出些许怜悯之情。

“他们在享受着荣誉,享受着辛勤劳动换取的新生活的时候,他们永远不知道,真正的赢家实际上是……”

见陶菊隐把视线投向自己,管明棠却摇着头说道。

“菊隐兄,你错了,如果你这么想就大错特错了,幸福的生活,不经过个人的努力,与付出,可以获得吗?”

说话间,管明棠从钱包内取出一张公司券递给了陶菊隐。

“我想,这上面已经说的再清楚不过了!”

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